A&O-fonds Provincies publiceert digitale Personeelsmonitor 2018
Het A&O-fonds Provincies de Personeelsmonitor Provincies 2018 gepubliceerd. Nieuw in deze editie van de monitor is het overzicht van de bestedingen van het Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB). Naast deze nieuwe gegevens geeft de monitor de vertrouwde weergave van cijfers over 2018 van de provincies, in vergelijking met het voorgaande jaar.
Highlights
Een aantal cijfers vanuit de Personeelsmonitor Provincies 2018 uitgelicht:
· In vergelijking met 2017 is het aantal fte bij de provincies met 1,6 procent toegenomen. Het aantal fte is nu 9.645 (2017: 9.497).
· Het aandeel jongeren tot 35 jaar steeg in 2018 naar 11% en was daarmee voor het tweede jaar op rij 1 procent hoger dan het jaar ervoor.
· Het totale ziekteverzuimpercentage[1] is in 2018 iets toegenomen van 4,5 naar 4,7 procent. Dit is aanmerkelijk lager dan het ziekteverzuimpercentage van de totale sector ‘openbaar bestuur en overheid’ (5,6 procent).
Besteding Persoonlijk Ontwikkel Budget (POB)
Over een periode van 5 jaar hebben alle medewerkers de beschikking over een budget van € 5.000 om te investeren in hun ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van cursussen en trainingen. In 2018 hebben 2.475 medewerkers bij de provincies gebruikgemaakt van hun budget. Dit is ongeveer 23 procent van iedereen met recht op het POB. Gemiddeld besteedden deze medewerkers ruim € 1.600 van hun budget.
Garantiebanen
Voor het vierde jaar op rij is de target voor garantiebanen weer ruim gehaald. Om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen, worden er bij de provincies garantiebanen gecreëerd voor deze doelgroep. Tot en met 2018 is er voor 273,5 fte aan garantiebanen gerealiseerd. Daarmee overtreffen de provincies ruimschoots het gestelde doel van 170 fte.
[1] Ziekteverzuimpercentage inclusief verzuim langer dan één jaar en exclusief zwangerschaps- en bevallingsverlof.